Worum es geht
Bei der Wissenstechnologie nach dem System INKOBA geht es nicht um Belehrung, Aufklärung oder Wissensvermittlung sondern darum, wie mit Hilfe von digitaler Technik die Anwendung von bereits vorhandenem Wissen und Erfahrungen aus der Anwendungspraxis – kurz Wissensgut genannt – unterstützt werden kann, damit Einzelpersonen oder Teams sich effizient um das kümmern können was ihnen wirklich am Herzen liegt.
Bei einer echten Herzenssache geht es nicht nur darum alleinbetrachtet Begehrlichkeiten zu bedienen, Befindlichkeiten abzuwenden oder in einer Debatte Recht haben zu wollen, sondern um das Menschliche mit ethische hoher Wert-Güte.
Es geht also um einen Prozess, den man auch Wissensarbeit durch angewandte Wissenstechnologie nennen kann, bei dem am Ende in einer oder mehreren Wertkategorien ein Wert mit einer höheren Güte entsteht als diese vorher gewesen ist.
So geht es z.B. um solche Wertkategorien wie Vermögenswert, Wert der Unternehmenskultur, Wert der Personal- oder Teamkompetenz, Wert der eingesetzten Fertigungstechnologie oder den Wert einer Versandlogistik.
Mit Hilfe einer Wertgütebetrachtung lassen sich Ergebnisse der Wissensarbeit und die Effizienz der angewandten Wissenstechnologie bewerten.
Um Wissen und Erfahrungen mit Hilfe des Systems INKOBA besser zur Anwendung zu bringen, braucht es eine prozessbegleitende digitale Plattform sowie einen Prozess der Teamentwicklung. Für beides gibt es vielfältige Lösungen.
Das System INKOBA bedient sich hierbei der folgenden Marken:
Digitale-Teambildung®
Teambook by INKOBA®
Eine gewünschte Implementierung dieser Lösung für angewandte Wissenstechnologie kann im Rahmen von kostenpflichtigen Projekten mit konkreten Konzepten und Arbeitsplänen über den autorisierten Lizenzgeber ISA-Tech GmbH Mühlhausen angefragt und angeboten werden.
Positionierung
Unsere Position zu „Digitale Teambildung“
Digitale Teambildung, hier interpretiert im Sinne der Marke Digitale-Teambildung®, ist für uns ein Instrument für nachhaltige Entwicklungen im Ampelspektrum.
Ampelspektrum meint in diesem Zusammenhang eine nachhaltige Entwicklungsvision, die drei Perspektiven integriert, um Produkte und Dienstleistungen zu gestalten, planen und erfolgreich zu verkaufen bzw. zu bewerkstelligen. Die drei Perspektiven lauten:
- rot – steht für nachhaltige sozial-kulturelle Aspekte gesellschaftlicher Entwicklungen
- gelb – steht für nachhaltiges Unternehmertum und
- grün – steht für umweltfreundliche Produkte sowie Dienstleistungen
Gute Ergebnisse von Wissensarbeit und angewandter Wissenstechnologie für „Digitale Teambildung“ entstehen dann, wenn entsprechende Absichten
- zur Chefsache
- zur Personalsache und zur
- Teamsache
aufgewertet und beherzt angegangen werden. Unsere INKOBA Systemlösung bietet dazu mit Unterstützung von autorisierten Markenbotschaftern viele Möglichkeiten für eigene Vorhaben an.
Das System INKOBA steht hier als Marke für einen erprobten Lösungsansatz zur Thematik „Beratung und Coaching für nachhaltige Entwicklungen in Unternehmensorganisationen“, sein allgemeiner Lösungsansatz lautet: „Wissenstechnologie im Prozess der Arbeit anwenden – oder anders ausgedrückt; Angewandte Wissenstechnologie (aWt) im und für den Prozess der Arbeit kultivieren“.
Der konkrete Lösungsansatz lautet: Mit angewandter Wissenstechnologie (aWt), digitalen Netzwerken (Teambooks) und prozessbegleiteter Wissensarbeit (pWa) drei Potenziale – die in jeder Unternehmensorganisation in Form von „Helden“, „Teams“ und „Technik“ zu finden sind – verbinden, um in diesem Rahmen für das Unternehmen zwei Arten von WertKapital zu entwickeln, nämlich die personale Kompetenz und das digitalisierte und teilbare Firmenwissen.
Das grundlegende Wissen zum System INKOBA wird in diesem Blog veröffentlicht. Spezielles Wissen aus der Anwendungspraxis kann in Kursen angeboten werden. Der Lösungsansatz vom System INKOBA wird flankierend durch zwei Marken gefestigt. Dies sind die Marke „Digitale-Teambildung®“ und die Marke „Teambook by INKOBA®“
Das WARUM, WIE und WAS zum System INKOBA
Auf dieser Seite unseres Blogs können sich interessierte Kandidaten für eine Ausbildung als Markenbotschafter einen Überblick verschaffen. Nehmen Sie sich Zeit für ein umfassendes Bild vom System INKOBA und fragen Sie nach!
Basisschaubild – WAS ist …?
Basisschaubild – WARUM es … anwenden?
Basisschaubild – WIE es … nutzen?
INKOBA Inbound-/Outbound-Methode, Was ist das?
Mehr dazu … hier
